DBS-pankki vähentää 4 000 työpaikkaa – tekoäly mullistaa pankkialan

Singaporen suurin pankki, DBS, ilmoitti vähentävänsä noin 4 000 työpaikkaa seuraavien kolmen vuoden aikana, kun tekoäly (AI) ottaa hoitaakseen yhä enemmän ihmisten tekemiä työtehtäviä.

Pankin edustajan mukaan muutos koskee pääasiassa tilapäisiä ja määräaikaisia työntekijöitä, ja henkilöstön vähennys tapahtuu luonnollisen poistuman kautta projektien päättyessä. Vakituisiin työntekijöihin leikkaukset eivät vaikuta.

DBS:n väistyvä toimitusjohtaja Piyush Gupta kertoi myös, että pankki aikoo luoda noin 1 000 uutta työpaikkaa tekoälyyn liittyville aloille.

Tämä tekee DBS:stä yhden ensimmäisistä suurista pankeista, joka julkisesti kertoo tekoälyn vaikutuksista sen toimintaan. Pankki ei kuitenkaan täsmentänyt, kuinka moni työpaikoista katoaa Singaporessa.

Tekoäly vähentää projektityöntekijöiden tarvetta

DBS:n tiedottajan mukaan pankilla on tällä hetkellä 8 000–9 000 tilapäistä tai määräaikaista työntekijää. Kokonaisuudessaan pankki työllistää noin 41 000 henkilöä.

”Seuraavan kolmen vuoden aikana uskomme, että tekoäly vähentää tarvetta uusia noin 4 000 tilapäistä ja määräaikaista työsuhdetta 19 markkina-alueellamme, joissa työskentelemme erilaisten projektien parissa”, tiedottaja kertoi.

”Arvioimme, että henkilöstön vähennys tapahtuu luonnollisesti, kun nämä määräaikaiset ja tilapäiset työsuhteet päättyvät.”

Tekoälyn taloudellinen vaikutus kasvaa

DBS on kehittänyt tekoälyratkaisuja jo yli vuosikymmenen ajan. Viime vuonna toimitusjohtaja Gupta kertoi, että pankki käyttää jo yli 800 tekoälymallia 350 eri käyttötarkoituksessa.

”Harkitun taloudellisen vaikutuksen odotetaan ylittävän miljardin Singaporen dollarin (745 miljoonaa Yhdysvaltain dollaria) vuonna 2025”, Gupta sanoi.

Gupta jättää tehtävänsä maaliskuun lopussa, ja hänen seuraajakseen nousee nykyinen varatoimitusjohtaja Tan Su Shan.

Tekoälyn vaikutukset työmarkkinoihin

Tekoälyn yleistyminen on herättänyt keskustelua sen hyödyistä ja riskeistä. Kansainvälinen valuuttarahasto (IMF) arvioi vuonna 2024, että lähes 40 % kaikista työpaikoista maailmanlaajuisesti voi muuttua tekoälyn vaikutuksesta.

IMF:n toimitusjohtaja Kristalina Georgieva varoitti, että ”useimmissa skenaarioissa tekoäly todennäköisesti lisää kokonaisuudessaan eriarvoisuutta”.

Englannin keskuspankin pääjohtaja Andrew Bailey puolestaan sanoi BBC:lle viime vuonna, että tekoäly ei tule olemaan ”massiivinen työpaikkojen tuhoaja”, vaan ihmiset oppivat työskentelemään uusien teknologioiden kanssa.

Baileyn mukaan tekoälyyn liittyy riskejä, mutta sillä on myös ”valtava potentiaali”.

Lähde: https://www.bbc.com/news/articles/c4g7xn9y64po